Pode ser um líder?

"Partilho as características de um líder, basta vê-las em mim."

Quando se fala de liderança, muitas vezes pensa-se que a sociedade está dividida entre aqueles que nascem líderes e aqueles que vão ser sempre liderados. No entanto, para mostrar que não é assim e que todos temos potencial para sermos líderes, no próximo post vamos falar um pouco sobre o que é liderança e destacar algumas características que muito provavelmente partilha com os grandes líderes do mundo e que ainda não reconhece.

Para começar, definimos um líder como uma pessoa que guia um grupo de pessoas, de quem se espera, segundo o IBC (s.f): visão, paz, pensamento estratégico, capacidade de comunicação, auto-motivação, capacidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, adaptabilidade, disciplina, resolução, busca constante da excelência, capacidade de se relacionar com os outros. Desenvolvendo mais esta ideia, começaremos com a visão e a paixão que um líder deve ter para motivar outras pessoas e, embora por vezes não o vejamos em nós próprios, temos um impacto na vida das outras pessoas diariamente, pelo que não é necessário ter os feitos mais notáveis do mundo para transmitir paixão pelo mundo. Por outro lado, características como o pensamento estratégico e a união de pessoas estão intimamente relacionadas com a forma como um líder é capaz de ver as características e competências de cada um dos seus membros e, a partir delas, pode organizar a sua equipa como as engrenagens de um relógio a partir do que é observado, criando estratégias de trabalho e esquemas de grupo. Por último, competências como a adaptação e a comunicação estão intimamente relacionadas com a capacidade que temos de nos adaptarmos à troca e, tal como acontece frequentemente na vida pessoal, é uma competência muito importante no domínio profissional.

Concluindo, embora por vezes reduzamos as competências de um líder à oratória ou ao carisma, é muito provável que partilhemos traços que, com trabalho árduo, podem concretizar o potencial de um líder. É verdade que alguns podem ter mais facilidade do que outros, mas isso não significa que a liderança não possa ser trabalhada e, por isso, a questão mantém-se: tem alguma das características acima referidas?.